为一连推进清廉拉斯维加斯3133cc之“廉心洁行·清风长长”廉政文化建设 ，，进一步提升新入职员工清廉从业、拒腐防变意识 ，，资助其更好更快地顺应新岗位、新情形。。长长公司各项目对2022届新入职员工开展了岗前清廉教育培训 ，，从清廉教育抓早抓小、源头防控的理念出发 ，，相识国家反腐倡廉形势 ，，宣贯了国家、企业的相关规章制度 ，，通过查摆案例、寓目视频、廉政允许 ，，为新员工上好清廉从业教育“第一课”。。
教学清廉教育课 ，，系好从业“清静扣”。。为资助新员工更好融入事情岗位 ，，树牢清廉从业的头脑基本 ，，长长公司各项目党支部书记（副书记）纷纷为新员工教学“扣好职业生涯第一？？？圩 做新时代清廉奋进拉斯维加斯3133cc人”作为岗前培训的主要内容。？？？纬讨氐阄乒曳锤问啤⑶辶右涤泄鼗ā⒕景咐⑶辶右到ㄒ榈认喙氐衬诩吐晒嬖蚝图胖卫碇贫染傩辛讼晗附馑 ，，指导新员工明确清廉自律的意义 ，，要求他们存敬畏、知底线、守规则 ，，勉励各人在新的岗位上要增强学习 ，，坚定信心 ，，勤勉履职。。
寓目警示教育片 ，，打好清廉“预防针”。。组织新员工寓目廉政视频 ，，通过寓目警示教育片 ，，以案释法、以案说纪 ，，让他们感受到党中央反腐斗争的刻意和效果 ，，通过警示片中触目惊心、生动真实的贪腐案例 ，，涉案职员的后悔纪录 ，，让他们明确清廉自律对个人、对家庭、对社会的主要意义。。提醒他们在以后的事情、学习和生涯中 ，，严酷规范自己的一言一行 ，，做到清清白白做人 ，，踏扎实实做事。。
签署清廉允许书 ，， 架筑防腐“高压线”。。为进一步增强新员工的自律意识和责恣意识 ，，组织新员工签署了《廉政允许书》 ，，通过书面允许的形式 ，，时刻提醒自己要坦荡为人 ，，清廉做事。。允许书的签署是对每位员工政治意识与纪法意识的有力提升 ，，同时要求各人时刻坚持苏醒头脑 ，，自觉接受监视 ，，增强自我约束 ，，进一步架筑防腐“高压线”。。
清廉从业“第一课”既是学习勉励的历程 ，，也是警示教育的历程 ，，目的是见告新员工哪些事情能做、应做 ，，哪些事情不可做、不应做。。突出教育在先 ，，预防在前。。增强清廉从业教育既是对新员工的教育 ，，也是对新员工真正的体贴 ，，让新员工时刻坚持严谨详尽的事情态度 ，，增强规则意识 ，，坚守“廉之初心” ，，才华走好事业每一步。。为新员工以后的生长和职业生长涤讪了清廉基础。。（集团公司第三纪检监察室 文/长长公司各项目 图）
图一：党支部书记为新员工上廉政教育课、新员工寓目廉政视频
图二：党支部（副）书记与新员工签署廉政允许书
