2008年1月30日，，， ，，，总公司手艺中心组织召开了2008年第一次手艺治理事情聚会，，， ，，，聚会由总公司总工程师、手艺中心副主任
聚会宣讲了新公布的《手艺中心治理步伐》，，， ，，，并讨论商定手艺分中心的检查审核标准。。。各分（子）公司的手艺认真人总结了2007年手艺治理事情中保存的问题与缺乏并凭证各自现真相形提出了2008年手艺治理事情的妄想与设想。。。与会职员针对现在手艺治理事情还保存的一些问题，，， ，，，如手艺人才缺乏、治理制度不完善、缺乏自主立异能力、理论与现实脱节、基础治理事情不规范等，，， ，，，睁开了充分的讨论，，， ，，，配同谋划以后怎样睁开手艺治理事情。。。
对一些在手艺治理事情保存的难题与疑问，，， ，，，冯总工程师逐一做出了详细的剖析与诠释，，， ，，，并对08年手艺事情做了安排。。。冯总工程师指出，，， ，，，08年手艺事情重点是：加速公司手艺中心的筹建事情，，， ，，，使其尽快正常运行起来 ； ；；；；继续增强手艺基础治理事情，，， ，，，特殊是施工手艺方案的治理 ； ；；；；按妄想开展科研、工法和专利申报等事情。。。
罗业凤总司理认真听取了与会职员的汇报与讲话，，， ，，，充分肯定了07年公司手艺治理事情取得的效果，，， ，，，并做出了主要指示，，， ，，，为公司手艺治理事情指明晰偏向。。。罗总指出，，， ，，，公司手艺治理事情是很是主要的，，， ，，，是公司焦点竞争力的基础包管，，， ，，，以后公司要加大科研经费投入与支持 ； ；；；；现在，，， ，，，公司手艺事情中还保存一些突出的矛盾，，， ，，，项目手艺治理水平不高，，， ，，，公司总体手艺实力薄弱，，， ，，，还保存一部分手艺职员“能写不可做、能做不可写”的征象，，， ，，，公司员工从事手艺治理事情的起劲性不高，，， ，，，保存以为从事手艺事情没前途的看法，，， ，，，治理体制上还不完善等。。。以后，，， ，，，手艺立异以及科研事情要围绕为项目生产服务宗旨来开展，，， ，，，转变看法、解放头脑，，， ，，，多渠道多途径地增强手艺人才的引进、作育，，， ，，，提高手艺职员待遇，，， ，，，多举行手艺交流活动等，，， ，，，起劲提升公司的总体手艺水平，，， ，，，特殊是提高在项目事情的一线职员的手艺水平。。。
本次聚会是公司手艺治理的又一个新的里程碑，，， ，，，标记着公司两级手艺中心自建设以来正式最先试运转以及公司的手艺治理向细腻化、规范化又迈出了坚实的一步。。。
图1：手艺中心办公室主任韩玉宣讲《手艺中心治理步伐》。。。
图2 ：与会职员就公司目今手艺治理事情开展讨论。。。
图3 ：冯智总工程师安排2008年手艺治理事情。。。
图4 ：罗业凤总司理作主要指示。。。
